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     為有效提升福斯特中層及以上管理人員團隊精神和協(xié)作能力，加強干部職工隊伍素質(zhì)建設。12月18日—19日，福斯特組織中層以上管理人員開展了為期2天時間的領導力拓展培訓。

福斯特中層以上管理人員培訓現(xiàn)場

      本次拓展培訓內(nèi)容分為管理評審、危機討論、能力拓展、素質(zhì)提升課程四個項目。通過卓有成效的管理評審總結過去一年的管理經(jīng)驗，提升管理效能;通過危機討論正視企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，共同探討解決方案;通過領袖風采能力拓展培訓提高合作意識、實現(xiàn)有效溝通，思考肩負的責任;通過素質(zhì)提升課程，明確作干部(管理人員)應備的素質(zhì)和職責，重新審視和發(fā)現(xiàn)自身的不足。

分組進行危機討論現(xiàn)場

領袖風采能力拓展培訓現(xiàn)場

     培訓切實加強管理干部間的溝通意愿意識，增進互信、彼此認可，有效提升團隊的凝聚力和向心力，為2016年各向工作開展打下了堅實的基礎。